Для обложки книги «Спиральная Динамика» срочно нужны цитаты от бизнесменов, собственников и менеджеров серьёзных компаний, владельцев известных брендов. Если вы сами используете СД в своей работе или если вам известен человек, которому помогла в бизнесе Спиральная Динамика, пожалуйста попросите его о коротком (несколько строчек) отзыве. Все отзывы я переправлю в издательство.

В связи со сложностью выйти на тест по Спиральной динамике с главной страницы jobexec.com ниже приводится подробная инструкция для получения русскоязычного профиля по СД на этом сайте.

Все картинки кликабельны.

1. Перейдите вот по этой ссылке.

Статья полностью »

Для качественной подготовки переводных материалов по Спиральной Динамике необходимо устранить разногласие, начавшее формироваться в русскоязычных статьях. Некоторые переводят «meme» как «мем», некоторые как «мим». Также специальный термин, введенный Беком и Кованом values meme, vMEME, также иногда оставляют без перевода, а иногда пишут как «цМЕМ».

Если вы хотите повлиять на формирование единой терминологии, пожалуйста подумайте и ответьте на указанные вопросы вот здесь.

Спасибо!

Василий Городецкий ведет подкаст (интернет-радио) по темам развития личности, среди которых есть упоминания о Спиральной Динамике. На сегодня существуют аудио-файлы по темам:

# Введение
# Человек — движение
# спиральность развития
# На каждом уровне человечесного развития — свои точки зрения как устроен мир
# Уровни развития не характеризуют человека, что хорошо а что плохо.
# Цмимы — ценностные мимы как замена системе ценностей (ассоциации)
# Спиральная динамика как способ мышления человека
# Что такое спиральная динамика
# Пресуппозиции Спиральной Динамики
# Описание Уровней до зеленого (по таблице) в формате: Мир, что в нем доминирует, условия счастливой жизни, как взаимодействовать и немного про супергероев)
(файл)
# Описание Уровней с зеленого и дальше (по таблице) в формате: Мир, что в нем доминирует, условия счастливой жизни, как взаимодействовать и немного про супергероев)
# Описание Четвертой позиции
# Описание Пятой Позиции
# Объемное мышление
(файл)
# Как запомнить уровни по цветам
# Обучение на различных уровнях Спирали
# Передача информации на различных уровнях Спирали
# Корпоративная культура на различных уровнях Спирали
# Как сменить уровень?
(файл)

Новые аудио-записи стоит ждать вот здесь.

Статья полностью »

Дон Эдвард Бек, доктор наук, соучредитель Национального центра ценностей (The National Values Center) в г. Дентон (Техас), президент и главный исполнительный директор международной организации «Спайрал Дайнэмикс Груп» (The Spiral Dynamics Group, Inc.), член Американской ассоциации психологов, общества «Мир будущего», Международного проекта по палеопсихологии и Сообщества экспертов по вопросам этнополитического насилия Американской и Канадской ассоциаций психологов. Доктор Бек также является научным сотрудником Института Джорджа Геллапа в Принстоне. Он соавтор книги «Тигель: Ковка будущего Южной Африки» (совместно с Грэхемом Линскоттом в 1991 году) и «Спиральная динамика: Управление ценностями, лидерством и изменениями» (совместно с Кристофером Коэном в l996 году). Он также ведет колонку «Спортивные ценности» в газете «Dallas Morning News» и часто выступает в средствах массовой информации по вопросам ценностей, спорта и расовых различий. Бек является редактором новостей спортивной психологии в журнале «Baseball's Inside Pitch».

Что такое Интегральная спиральная динамика?

Модель спиральной динамики основана на оригинальной работе Клэра Грейвза, который в течение нескольких лет работал преподавателем в Юнион Колледж. Он был несколько огорчен преподаванием психологии, потому что студенты, прослушав курс его лекций, который охватывал разные теории, начиная от Фрейда и бихевиоризма Уотсона и Скиннера и заканчивая гуманистическим подходом Маслоу и Карла Роджерса, всегда задавали один и тот же вопрос: «Ну а все-таки, доктор Грейвз, какая из этих теорий правильная?» Это выводило его из себя, потому что ответа на этот вопрос он не знал.

Этот опыт заставил его начать длительное исследование, призванное попытаться ответить на вопрос, почему люди думают по-разному об одних и тех же явлениях практически во всех сферах человеческой деятельности – в политике, религии, спорте, архитектуре, экономике, сексе, браке и множестве других. В результате он пришел к выводу, что все эти теории скорее не противоречат друг другу, а являются лишь разными стадиями психологического развития.

В результате исследования, которое велось на протяжении почти 30 лет, он, наконец, смог описать то, что мы сегодня называем Спиральной Динамикой. Основные положения этой теории строятся на понятии спирали: по мере того как спираль разворачивается она становится более сложной. Хотя по сути своей это одна линия (в вытянутом состоянии спираль представляет из себя прямую), каждый виток этой спирали соответствует особому мировоззрению и способу восприятия реальности — то, что мы сегодня называем мемом, мемом системы ценностей. Сегодня мы можем продемонстрировать, что под поверхностью во взаимоотношениях, в спорных вопросах и даже в военных действиях лежат в корне различные, сложные контекстуальные образы мышления.

Давайте вкратце рассмотрим природу этих образов мышления. Статья полностью »

Ниже приводится часть статьи, перевод которой сейчас готовится. Это статья Криса Кована из раздела FAQ его сайта по Спиральной Динамике. Крис на мой взгляд совершенно справедливо критикует некоторые аспекты интегрального движения.

Интересное обсуждение эта статья получила вот здесь.

“Интегральный” это новое модное словечко для многих людей. Для одних это объявление того, что все должно быть связано, и что признание сложных системных взаимосвязей важно для решений проблем человека. Для других это становится интеллектуальным подходом, даже гипер- интеллектуальным, для того, чтобы переформулировать вещи, которых они пока не понимают, но должны оформить без участия эмоций. Для других слово описывает путь к просветлению и отрыв от данности, которая загоняет человеческую природу в тупик. Изучая то, что они называют «интегральным» способом, они чувствуют, что приходят к тому осознанию, которое искали, зачастую заменителю религий, потому что религия больше не служит ответами на вопросы. Для многих, это стало письмом веры и центром построения собственной концепции («Я должен быть второпорядковым или типа того!») и квази-культом истинных верующих, исполненных идеей спасения мира – говоря их языком. И в то же время другие видят в этом немного большее, чем полезное описательное прилагательное, предлагающее открытость к взаимодействиям, взаимосвязям и синергии среди многих способов понимания и познания, отнюдь не запатентованную торговую марку или привилегированное общество. Статья полностью »

Предлагаем вашему вниманию большую статью, опубликованную на сайте, который посвящен маркетингу в самом широком понимании этой темы. Сайт весьма информативен, маркетинг рассматривается с самых разных сторон человеческой активности. Авторы сайта используют понятие «интрамаркетинг» в качестве модели, позволяющей рассмотреть «границы практической применимости тех или иных ценных концепций маркетинга и заполнить пробелы между ними». Главная задача интрамаркетинга: «повысить эффективность использования профессиональной и коллективной интуиции в условиях реального бизнеса». В этой связи рассматривается достаточно много различных теорий (когнитивная психология, теория сложных систем) в контексте взаимосвязи с идеями маркетинга и применимости в консалтинге этого самого реального бизнеса. Спиральная динамика рассматривается в качестве любопытной, но, с точки зрения авторов, популистской и шаманской теории, содержащей, однако, здоровое ядро, применимое в качестве модели для прояснения некоторых вопросов в текущем положении и в прогнозировании развития компаний. Таким образом СД получает внутри статьи мощный заряд оранжевой критики. Характерно опущение чередований группового-индивидуального характера уровней, все сводится к индивидуальному. Трансперсональные аспекты старших уровней, со слов автора статьи, превращают СД в «мутное спиритуалистское течение».

Наряду со спиральной динамикой авторы подвергают пристальному рассмотрению теорию хаоса, меметику, кибернетику и множество других весьма интересных сторон человеческого знания. Статья безусловно заслуживает самого пристального внимания.

Мы продолжаем обзор течений в социальных науках, которые в большей или меньшей степени созвучны идеям интрамаркетинга. Тема этой статьи — спиральная динамика.

Если набрать этот термин в поисковике, обнаружится немало веб-страниц, в том числе и на русском языке, посвященных спиральной динамике. К сожалению, по большей части спиральная динамика упоминается на веб-сайтах, посвященных «личностному росту» и манипулятивной психологии. Описания спиральной динамики на таких сайтах помещаются среди текстов по оккультизму, астрологии, гипнозу и прочему популярному квазипсихологическому хламу. И, как мы увидим из дальнейшего, адепты спиральной динамики в этом отчасти виноваты сами. Статья полностью »

В сообществе ru_kenwilber обсуждается интересная тема о проявлениях дорациональности в современном обществе. Ниже приводится один из комментариев, интересный с точки зрения СД.

Автор: r_makush

Хотел бы обратить внимание участников сообщества на три проблемы современного общества, которые имеют, на мой взгляд, чисто дорациональную природу — коррупция, круговая порука и институт кумовства.

Что такое институт кумовства, если рассмотреть это явление с позиций спиральной динамики? Очевидно, что, пытаясь протащить на ключевые посты своих родственников, человек, занявший высокое положение, исходит не из соображений общего блага (зеленый), не из соображений эффективности (оранжевый) и не из соображений законности (синий), а из чисто пурпурных ценностей (племенное сознание).

Если посмотрим на такие явления, как коррупция и круговая порука, то увидим, что здесь действуют ценности мифического братства. Возьмем, как пример, такие социальные группы, как чиновники, инспектора ГИБДД и милиционеры. Если эти социальные группы заражены дорациональностью, то они функционируют по принципу клана. Задача клана — выживание и процветание его членов. Заметьте, не забота о благе всего общества, на страже интересов которого данная группа должна стоять, а забота о благе «своих». Если ты стал чиновником или гаишником — добро пожаловать в клуб, дорогой. Здесь девиз такой: один за всех и все за одного, рука руку моет. С одной стороны «мы» — клан «своих»; с другой — все остальные: народ, который надо доить и обирать, и соседние кланы, с которыми надо делиться. Почему, например, у нас в России, иного мента или чиновника не отличишь от вора? Все потому — менталитет-то один и тот же: мифическое клановое сознание.

Статья полностью »

На сайте 12manage.com появился русский перевод статьи о Спиральной Динамике. Перевод довольно торопливый, местами грешит артефактами (статья названа «Динамика спирали»). Я взял на себя смелость немного подредактировать статью с целью ее очеловечивания.

Статья переведена на множество языков мира. Любопытно и даже приятно взглянуть на рисунок описания уровней СД на арабском, китайском, японском, корейском и других языках!

Статья полностью »

От Клэра Грейвза – этап I: 1978—1995

«Коротко говоря, то, что я предполагаю, это что психология взрослого человека – это развёртывающийся, последовательный, колеблющийся спиральный процесс, отмеченный последовательной зависимостью старых поведенческих систем низкого порядка и более новых систем высокого порядка по мере изменения экзистенциональных проблем человека»

С 1975 по 1995 годы доктор Дон Бек работал над ценностной системой или Грейвзовской перспективой, основанной на оригинальной работе профессора Клэра Грейвза. Впервые Бек встретил Грейвза в 1975 году и они стали близкими друзьями и коллегами вплоть до его смерти в 1986 году. Вместе они задумали Южно африканскую стратегию, представленную в книге Бека написанной в 1991 году под названием «Тигель: Ковка будущего Южной Африки».

В конце 70-х и в течение 80-х Бек был человеком представлявшим Грейвза широкому миру, организовывая объединённые презентации перед встречами Мирового Общества будущего и Американского Общества Обучения и Развития. Он привёз Грейвза в кампус Университета Северного Техаса в 1978 году для серии лекций, а затем стимулировал организацию трехдневных семинаров для него в Чикаго, Вашингтоне, Лос Анджелесе и Далласе. Они были заняты консультированием проектов в Braniff International, American Airlines и даже в New Orleans Saints.
«Это было настоящим удовольствием работать с ним и я очень скучаю по нему. Он всегда будет получать личную и профессиональную похвалу в свой адрес во всех моих действиях. Я Грейвзовец до мозга костей», говорит Бек.

К Спиральной Динамике – этап II: 1996 – 2001 Статья полностью »