Дон Эдвард Бек, доктор наук, соучредитель Национального центра ценностей (The National Values Center) в г. Дентон (Техас), президент и главный исполнительный директор международной организации «Спайрал Дайнэмикс Груп» (The Spiral Dynamics Group, Inc.), член Американской ассоциации психологов, общества «Мир будущего», Международного проекта по палеопсихологии и Сообщества экспертов по вопросам этнополитического насилия Американской и Канадской ассоциаций психологов. Доктор Бек также является научным сотрудником Института Джорджа Геллапа в Принстоне. Он соавтор книги «Тигель: Ковка будущего Южной Африки» (совместно с Грэхемом Линскоттом в 1991 году) и «Спиральная динамика: Управление ценностями, лидерством и изменениями» (совместно с Кристофером Коэном в l996 году). Он также ведет колонку «Спортивные ценности» в газете «Dallas Morning News» и часто выступает в средствах массовой информации по вопросам ценностей, спорта и расовых различий. Бек является редактором новостей спортивной психологии в журнале «Baseball's Inside Pitch».

Что такое Интегральная спиральная динамика?

Модель спиральной динамики основана на оригинальной работе Клэра Грейвза, который в течение нескольких лет работал преподавателем в Юнион Колледж. Он был несколько огорчен преподаванием психологии, потому что студенты, прослушав курс его лекций, который охватывал разные теории, начиная от Фрейда и бихевиоризма Уотсона и Скиннера и заканчивая гуманистическим подходом Маслоу и Карла Роджерса, всегда задавали один и тот же вопрос: «Ну а все-таки, доктор Грейвз, какая из этих теорий правильная?» Это выводило его из себя, потому что ответа на этот вопрос он не знал.

Этот опыт заставил его начать длительное исследование, призванное попытаться ответить на вопрос, почему люди думают по-разному об одних и тех же явлениях практически во всех сферах человеческой деятельности – в политике, религии, спорте, архитектуре, экономике, сексе, браке и множестве других. В результате он пришел к выводу, что все эти теории скорее не противоречат друг другу, а являются лишь разными стадиями психологического развития.

В результате исследования, которое велось на протяжении почти 30 лет, он, наконец, смог описать то, что мы сегодня называем Спиральной Динамикой. Основные положения этой теории строятся на понятии спирали: по мере того как спираль разворачивается она становится более сложной. Хотя по сути своей это одна линия (в вытянутом состоянии спираль представляет из себя прямую), каждый виток этой спирали соответствует особому мировоззрению и способу восприятия реальности — то, что мы сегодня называем мемом, мемом системы ценностей. Сегодня мы можем продемонстрировать, что под поверхностью во взаимоотношениях, в спорных вопросах и даже в военных действиях лежат в корне различные, сложные контекстуальные образы мышления.

Давайте вкратце рассмотрим природу этих образов мышления. Статья полностью »

Предлагаю Вашему вниманию статью, в которой сведены мои знания о Спиральной Динамике и оценочные суждения, сформулированные с ее помощью. Части этой статьи уже были опубликованы здесь (спиральная таблица, эволюция коммерческих организаций, диаграмма ценностных уровнях в Европе, Америке и Африке). Вот рецензия, полученная на статью от российского Института Спиральной Динамики:

В постоянно меняющемся и сложном современном мире все большей популярностью пользуются модели, дающие возможность синтезировать разрозненные факты и выводы в единое целое, а не только получать информацию об объекте с различных ракурсов, т.е. обладающие свойством системного подхода.

Такой моделью является Спиральная Динамика, не только описывающая этапы развития, присущие всем (!) системам – человеку, компании, государству и т.д., но, главное, отвечающая на вопросы КАК и ПОЧЕМУ система думает определенным образом и делает определенные выборы. Именно поэтому Спиральная Динамика – наиболее динамично развивающаяся в настоящее время модель, привлекающая внимание все большего числа людей, как на западе, так и в России.

В настоящей статье автор касается истории возникновения Спиральной Динамики, описывает уровни развития сознания, присущие системам.

Автор на конкретных примерах показывает проявление эволюционной спирали в индивидуальном развитии человека, в коммерческих организациях, в истории российского государства и человеческой цивилизации. Вы сможете увидеть, как ценностные мимы систем, которыми руководствуются страны, коммерческие организации, преломляются в индивидуальном развитии и наоборот. Статья написана очень живым, ярким языком, читать ее интересно и легко.

Хочу обратить внимание читателей, что, читая описание конкретных примеров проявления уровней сознания, они могут увидеть ценности самого автора и их принадлежность определенному уровню спирали, как увидела их я. Таким образом, это еще одно подтверждение теории К. Грейвза: в одних и тех же условиях мы реагируем в зависимости от того, на каком уровне мы находимся, какие ценности присутствуют у нас. Когда мы реагируем, происходит наше обнаружение на том или ином уровне.

Мне представляется, что в современном мире, требующем от нас быстроты анализа, высокой скорости решений для успешной адаптации, Спиральная Динамика – это очень точная психо-социальная карта, которая позволяет быть более эффективным в коммуникациях, в бизнесе, в социуме.

Я рада, что все большее количество специалистов обращает свое внимание в сторону этой очень перспективной модели, которая дает возможности для нахождения более эффективных решений, нового поведения, новых стратегий, по сути, создает новый организационный принцип сознания, проявляющийся во всех сферах человеческой жизни.

Марина Пуха, соучредитель Российского Института Спиральной Динамики, Руководитель Мастерской Ноэтического Коучинга Ноэтического Института Интегрального Внимания.

Статья полностью »

Dr. Don Edward Beck
www.spiraldynamics.net

Др. Дон Бек преподает эволюционную теорию Спиральной Динамики развития ценностей в течение последних 30 лет. Он развил теорию своего учителя Др. Клера Грейвза и создал простую системную модель для понимания развития эволюционной трансформации человеческих ценностей и культур.

Др. Дон Бек один из основателей Национального Центра Ценностей в Дентоне, (штат Техас) и глава Группы Компаний «Спиральная Динамика», Член Национальной Ассоциации Психологов, Общества «Мир Будущего», Почетный член Института Джорджа Геллапа.

Др. Бек применяет модель Спиральной Динамики для исследования глобальных системных изменений в различных секторах бизнеса и мировых сообществах. Статья полностью »

Динамичный монтаж с семинара.

Автор: gest

Сразу скажу, что «Спиральную Динамику» я смотрел по книге Бека (Don Edward Beck, Christopher C. Cowan, 'Spiral Dynamics'). Кто-то наверняка посчитает это профанацией, тем более, что с тех пор, если верить Википедии, Бэк рассорился с Кованом. Ещё есть Уилбер, который сам по себе... как бы то ни было, все они обрабатывают делянку, созданную Грейвзом.

Доктор Грейвз начал создавать свою концепцию ещё в пятидесятые годы. Частично, чтобы объяснить себе, почему его студенты такие разные; частично, чтобы ответить на их вопрос, какая из теорий стадий психологического развития более истинна, и создать Концепцию Концепций, в которую можно будет включить все остальные. В общем, во всём виноваты студенты. Статья полностью »

26-29 сентября в Санкт-Петербурге Дон Бек с семинаром «Спиральная динамика».

Курс разработан для руководителей и  владельцев предприятий, руководителей кадровых служб и департаментов, системных консультантов, коучей, а также всех тех, кому необходимо руководить и взаимодействовать в среде с различными культурами.

Цели тренинга-семинара:

    * Повысить осознание процесса эволюции и развития, через которые проходит руководитель, как личность.
    * Научиться понимать, что мотивирует различных людей на поступки на глубинном уровне и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне.
    * Узнать, как создавать новую трансформационную систему развития предприятия, базируясь на эволюционной модели Спиральной Динамики.
    * Научиться четкой коммуникации и углубить навыки влияния на различные группы лиц, подключая их ценности.
    * Научиться различать представителей различных ценностных групп.
    * Развить навыки переключения на точку зрения собеседника или его группы.
    * Научиться успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь.
    * Провести анализ ситуации в Вашей компании и разработать план на будущее.

Подробности здесь.

Как я уже писал, у нас теперь есть доступ к группе, посвященная спиральной динамике на Yahoo. 14 декабря 2007 года Дон Бек разместил на этой группе письмо, в котором он описывает свои впечатления о поездке в Россию и о проведении двух семинаров по СД в Москве и в Самаре. Я благодарю моего хорошего и доброго друга, Ирину Анастасиеву за помощь в переводе этого материала.

P.S. Некоторые моменты в статье перекликаются с моим небольшим анализом политической ситуации в России при помощи положений спиральной динамики.
P.P.S. У меня нет той фотографии, о которой говорит Дон. Стало быть фотография разыскивается!

Итак, письма Дона Бека о России:
Статья полностью »

Эту очаровательную женщину зовут Эльза С. Маалуф, она – руководитель Центра черезвычайных ситуаций на Ближнем Востоке. Она родилась в Ливане, была адвокатом и управляла бизнесом. Эльза в настоящее время проводит инновации в арабском мире с целью установления комплексного мышления, что поможет разблокировать многие тупиковые ситуации. Она участвует в различных интегральных проектах в Ливане, Сирии, Палестинских территориях и в Кувейте.

Центр был создан для удовлетворения потребности, выявленной в результате десятилетноей работы, выходящей за рамки просто научного исследования, потребности в решении конфликтных ситуаций, адаптированно к культуаральным условиям региона.

На этот сайт я пришел в поисках информации по спиральной динамике. Меня поразила вот эта фотография (кликабельна). Вот эти палестинские женщины 25 и 25 января 2008 года учились спиральной динамике.

Вот еще фотография с семинара. Зажигает Дон Бек.

Посмотрите еще блог на этом сайте.

У меня есть чувство, что происходит нечто очень важное. Мне хочется надеяться на то, что мир на Ближнем Востоке возможен.

Вот как выглядит таблица с цветами спиральной динамики по арабски:

Статья полностью »

может ли желтый быть служителем церкви(про христианство шла речь). И чем он будет отличаться от синего?

Далее ИМХО!!! Та христианская православная церковь, какой она есть в своей массе сейчас (при всем глубочайшем уважении к некоторым конкретным личностям) — это синее тоскливое болото. Я знаю нескольких православных с ярко проявленным зеленым уровнем, осознающим застойность системы, в рамках которой они живут. Это замечательные, милые, добрые, разносторонние, свободные, светлые люди, занимающиеся фактически тем, что поливают синий истукан живой водой. Это как зеленые листики Христовой Любви, пробившиеся через тысячелетнюю сухость. Желтый — это мышление совершенно нового уровня, второй виток спирали. Вот что говорит Дон Бэк о желтом:

Статья полностью »

«Особый культурный код, лежащий в основании всех сфер общества, определяет лицо человечества», — считает всемирно известный консультант, последователь эволюционной теории Спиральной динамики, доктор Дон Бек. Об особенностях современной мировой системы ценностей, ее влиянии на экономику, ключах к успешной трансформации компании и других глобальных философских аспектах современного бизнеса Бек рассказал в интервью E-xecutive.

Доктор Дон Бек – один из самых известных мировых экспертов по глобальным системным изменениям в различных секторах бизнеса и мировых сообществах, последователь эволюционной теории Спиральной Динамики развития ценностей, один из основателей Национального Центра Ценностей, авторитетный консультант по вопросам политики, экономики, религии, спорта.

Статья полностью »