7 уровней лидерства
22-24 октября в Москве состоится тренинг Егора Булыгина о спиральной динамике. Подробности внутри, по ссылке. Эту тему можно обсудить на форуме
Интегральное лидерство в реальном мире
Онлайн-журнал «Integral Leadership Review» совместно с Integral Leadership in Action организовал уникальное событие — первую глобальную онлайн-конференцию «International Integral Leadership Collaborative», собравшую 300 человек со всех населённых континентов. Конференция посвящена диалогу о роли интегрального лидерства в решении глобальных проблем современности. Это мероприятие было торжественно открыто в понедельник, 15 августа 2011 года, будет продолжаться четыре недели...
Цветовая дифференциация персонала
Автор: Наталья Гульчевская. Замечали ли вы, что некоторые отделы вашей организации говорят на разных языках? Бухгалтерия, отдел продаж, IT-отдел – как будто из разных миров? И при этом мир IT как правило самый дальний и непонятный… Как найти взаимопонимание? Как понять причины того или иного поведения, спрогнозировать реакцию и найти наилучшие подходы для убеждения и...
Динамичные ценности
Автор: Анжела Ястреб Ни для кого не секрет, что в одних и тех же обстоятельствах мы все реагируем по-разному. Например, в стрессовой ситуации один человек уйдет от решения жизненно важного вопроса, а другой, а против, будет до последнего бороться за решение проблемы. Все зависит от того, какие ценности присутствуют в нашей жизни и какими из...
Спиральная Динамика для коучей и коучинга
Автор: Андрей Королихин В прошлом посте я описывал применение Спиральной Динамики как технологии для управляемых изменений в организации. Сейчас я расскажу о своих открытиях в практическом применении теории Спиральной Динамики для коучей и коучинга на мастер-классе Изабель Соль-Дурдан, организованном Русской Школой Коучинга и ПАРК. 1. Все люди могут пройти все витки спирали (мемы). Но, естественно,...
Спиральная Динамика для управления изменениями в организации
Автор: Андрей Королихин Как проводить управляемые изменения в организациях? Тема Change Management, пожалуй, до сих пор остается самой непредсказуемой по ожидаемым результатам. Я думаю, что это связано с тем, что владельцы бизнеса, первые лица и команды топ-менеджеров уделяют меньшее внимание сотрудникам, чем организационным структурам и бизнес-процессам. Конечно, легче понять и принять то, что на бумаге...
«Стратегия Голубого Океана» и Спиральная Динамика
Автор: Иван Колупаев коуч, предприниматель Настоящее всегда чревато будущим Лейбниц Хотите знать будущее? Уверяю вас, теперь-то уж точно с ним всё в порядке! Можно сказать, что для глобального масштаба это уже практически доказано. В этой небольшой статье я хочу отметить, как преобразуется представления о человеческой жизни и эволюции благодаря идеям «Спиральной динамики»3 и СГО1 («Стратегии...
Один из первых отзывов на книгу
Отзыв размещён на сайте издательства «Best Business Books» и подписан Executive. Мы будем рады прочесть и разместить на сайте ваши отзывы о книге. При наступлении кризиса нам пришлось свернуть ряд проектов, направленных на обучение персонала. Мы были вынуждены остановить финансирование того, с чем раньше связывали развитие, обновление нашей компании. Теперь, когда мы можем позволить себе...
Как построить систему обучения организации с учетом модели спиральной динамики
Целевая аудиторияДиректора по персоналу, руководители центров развития, специалисты по обучению, бизнес-тренеры организаций.Цель мероприятияОзнакомить участников тренинга с одной из самых эффективных моделей эволюции человека и организации, научить определять индивидуальный спиральный код организации, выстраивать правильную политику управления знаниями в любой компании, выстраивать с помощью обучения переход к более высокому уровню развития.Программа мероприятия: Общее понятие о спиральных уровнях...
Информационные системы с точки зрения спиральной динамики
Для тех, кто знаком с основами спиральной динамики, интересно рассмотреть корпоративные информационные системы с точки зрения систем ценностей — как отдельных людей, так и целых организаций. Прежде всего, отметим, что информационные системы (ИС) разных «цветов» отличаются в первую очередь не по типам приложений, а по структуре информационных потоков. Ведь информационная система организации — это аналог...
Цитата из готовящейся к выпуску книги
У большинства крупных корпораций пробуждение их ЗЕЛЁНЫХ цМемов только начинается. Они если и говорят о заботе и защите, то скорее из СИНЕГО долга или ОРАНЖЕВОЙ манипуляции для повышения производительности труда и ради хорошего места на благотворительном банкете Торговой палаты. Настоящий ЗЕЛЁНЫЙ думает прежде всего о людях, а большинство сегодняшних руководителей всё ещё не знают, как...
Новый форум
Наш сайт перетряхнуло, три дня он был в ауте. Спасибо большое моему дорогому товарищу Андрею Есипенко, восстановили. Теперь есть хорошая новость и плохая. Плохая в том, что старый форум умер. Хорошая в том, что у нас теперь есть добротный, качественный, настоящий ФОРУМ ПО СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ! Пожалуйте регистрироваться. Форум работает независимо от сайта, регистрироваться нужно заново....
