Со смешанными чувствами прочитал несколько статей о истории с тушением пожаров некоторыми представителями Партии. Грустно. Когда красно-оранжевые притворяются синими всегда получается вот такая комедия. Я уже писал здесь и повторюсь — я считаю общий фон, который несёт с собой правление Путина чрезвычайно полезным для России. Мы пытались при Ельцине строить оранжевый, разрушив советский закрытый синий порядок. В результате у оранжевых отсутствует мораль, внутренняя ценностная структура. Крис Кован в одном из писем при подготовки книги написал мне, что «оранжевый в России сильно замешан на красном» и в этом я совершенно с ним согласен. Откуда взяться у нас оранжевому, если нет закона, нет порядка, нет уважения к традициям, нет платформы, на которую можно встать? Поэтому стране нужен здоровый синий, как это отчасти и не печально.

Но даже синего у нас не выходит. Выходит притворство и фарс.

В сообществе ru_kenwilber обсуждается интересная тема о проявлениях дорациональности в современном обществе. Ниже приводится один из комментариев, интересный с точки зрения СД.

Автор: r_makush

Хотел бы обратить внимание участников сообщества на три проблемы современного общества, которые имеют, на мой взгляд, чисто дорациональную природу — коррупция, круговая порука и институт кумовства.

Что такое институт кумовства, если рассмотреть это явление с позиций спиральной динамики? Очевидно, что, пытаясь протащить на ключевые посты своих родственников, человек, занявший высокое положение, исходит не из соображений общего блага (зеленый), не из соображений эффективности (оранжевый) и не из соображений законности (синий), а из чисто пурпурных ценностей (племенное сознание).

Если посмотрим на такие явления, как коррупция и круговая порука, то увидим, что здесь действуют ценности мифического братства. Возьмем, как пример, такие социальные группы, как чиновники, инспектора ГИБДД и милиционеры. Если эти социальные группы заражены дорациональностью, то они функционируют по принципу клана. Задача клана — выживание и процветание его членов. Заметьте, не забота о благе всего общества, на страже интересов которого данная группа должна стоять, а забота о благе «своих». Если ты стал чиновником или гаишником — добро пожаловать в клуб, дорогой. Здесь девиз такой: один за всех и все за одного, рука руку моет. С одной стороны «мы» — клан «своих»; с другой — все остальные: народ, который надо доить и обирать, и соседние кланы, с которыми надо делиться. Почему, например, у нас в России, иного мента или чиновника не отличишь от вора? Все потому — менталитет-то один и тот же: мифическое клановое сознание.

Статья полностью »

Отсюда.

Предлагаю Вашему вниманию статью, в которой сведены мои знания о Спиральной Динамике и оценочные суждения, сформулированные с ее помощью. Части этой статьи уже были опубликованы здесь (спиральная таблица, эволюция коммерческих организаций, диаграмма ценностных уровнях в Европе, Америке и Африке). Вот рецензия, полученная на статью от российского Института Спиральной Динамики:

В постоянно меняющемся и сложном современном мире все большей популярностью пользуются модели, дающие возможность синтезировать разрозненные факты и выводы в единое целое, а не только получать информацию об объекте с различных ракурсов, т.е. обладающие свойством системного подхода.

Такой моделью является Спиральная Динамика, не только описывающая этапы развития, присущие всем (!) системам – человеку, компании, государству и т.д., но, главное, отвечающая на вопросы КАК и ПОЧЕМУ система думает определенным образом и делает определенные выборы. Именно поэтому Спиральная Динамика – наиболее динамично развивающаяся в настоящее время модель, привлекающая внимание все большего числа людей, как на западе, так и в России.

В настоящей статье автор касается истории возникновения Спиральной Динамики, описывает уровни развития сознания, присущие системам.

Автор на конкретных примерах показывает проявление эволюционной спирали в индивидуальном развитии человека, в коммерческих организациях, в истории российского государства и человеческой цивилизации. Вы сможете увидеть, как ценностные мимы систем, которыми руководствуются страны, коммерческие организации, преломляются в индивидуальном развитии и наоборот. Статья написана очень живым, ярким языком, читать ее интересно и легко.

Хочу обратить внимание читателей, что, читая описание конкретных примеров проявления уровней сознания, они могут увидеть ценности самого автора и их принадлежность определенному уровню спирали, как увидела их я. Таким образом, это еще одно подтверждение теории К. Грейвза: в одних и тех же условиях мы реагируем в зависимости от того, на каком уровне мы находимся, какие ценности присутствуют у нас. Когда мы реагируем, происходит наше обнаружение на том или ином уровне.

Мне представляется, что в современном мире, требующем от нас быстроты анализа, высокой скорости решений для успешной адаптации, Спиральная Динамика – это очень точная психо-социальная карта, которая позволяет быть более эффективным в коммуникациях, в бизнесе, в социуме.

Я рада, что все большее количество специалистов обращает свое внимание в сторону этой очень перспективной модели, которая дает возможности для нахождения более эффективных решений, нового поведения, новых стратегий, по сути, создает новый организационный принцип сознания, проявляющийся во всех сферах человеческой жизни.

Марина Пуха, соучредитель Российского Института Спиральной Динамики, Руководитель Мастерской Ноэтического Коучинга Ноэтического Института Интегрального Внимания.

Статья полностью »

Картинка кликабельна (1067×793 267 Кб).

Наглядно разделение статистики в Южной Африке на черное и белое население.

Вот по этой ссылке есть англоязычный видео-канал на YouTube, посвященный спиральной динамике. На канале собирается тематическое видео, в частности есть отрывки семинаров Дона Бека на Ближнем Востоке — в Палестине и в Израиле.

Хочу обратить Ваше внимание на две весьма интересные дискуссии о политике, прошедшие в ЖЖ-сообществе ru_kenwilber с применением спиральной динамики как модели для интерпретирования мотивов государственных деятелей, партий, террористов, общественного мнения.

Ниже следует текст статьи.
Автор: 59v

Интересно, что именно плюралистическая зеленая матрица (общечеловеческие ценности по терминологии Горбачева) разрушила СССР. Противостояние двух систем на синем уровне, когда оппонент — это империя зла, было очень устойчивым и могло бы продолжаться еще долго (вариант, описанный в романе «1984»).

Даже оранжевое отставание в науке и технологии, если и было, то не было критичным. На это у советской пропаганды был простой и эффективный ответ: « а вот зато у нас...», больше социальной защиты и бесплатное образование, например.

Сейчас пишут, что СССР проиграл холодную войну или технологическую гонку, умер от экономического истощения и так далее. Я думаю иначе. До возникновения на Западе массового движения, отрицающего традиционные ценности капитализма (хиппи, нью-эйдж, политкорректность, мультикультурализм, рок-музыка, феминизм, пацифизм) советский проект был равноправным для «имрериализма». Это было противостояние на одном уровне, они друг друга поддерживали как левое и правое. Статья полностью »

Как я уже писал, у нас теперь есть доступ к группе, посвященная спиральной динамике на Yahoo. 14 декабря 2007 года Дон Бек разместил на этой группе письмо, в котором он описывает свои впечатления о поездке в Россию и о проведении двух семинаров по СД в Москве и в Самаре. Я благодарю моего хорошего и доброго друга, Ирину Анастасиеву за помощь в переводе этого материала.

P.S. Некоторые моменты в статье перекликаются с моим небольшим анализом политической ситуации в России при помощи положений спиральной динамики.
P.P.S. У меня нет той фотографии, о которой говорит Дон. Стало быть фотография разыскивается!

Итак, письма Дона Бека о России:
Статья полностью »

Предлагаем вашему вниманию статью Алексея Каптерева, посвященную исследованиям процессов заимствования инноваций между государствами. Это, возможно, первая опубликованная в интернете русскоязычная статья, использующая термины спиральной динамики.

Мы живем в эпоху перемен. Мир вокруг нас меняется как никогда быстро, и более того, все говорит за то, что в будущем изменения станут происходить еще быстрее. Человечество стремительно эволюционирует, и процесс эволюционного развития захватил не только науку и технику, но и социальную сферу, сферу государственного и организационного устройства. Единицами развития являются инновации (открытия, изобретения). В экономической теории инновации понимаются как внедрение новых технологий, продуктов, форм индустриальной организации (согласно трактовке экономиста Йозефа Шумпетера).

Инновация — по сути, ни что иное, как новая идея. Она может проявляться в виде открытия или изобретения. Открытие — это получение новых знаний о мире. Классический пример открытия — это открытие новых островов и континентов, в частности Америки. Открытие предполагает, что факт, ныне известный, раньше был неизвестен. Оно снабжает человечество новыми знаниями, которые в процессе изобретения соединяются с известными знаниями и порождают новые элементы.

Изобретение — новая комбинация известных культурных элементов или комплексов. Они включают новые способы изготовления предметов, технологии. Изобретения подразумевают не только технические и научные новации, но и социальные, например, создание новых форм государственного управления или способов организации коммерческой компании. Изобретения могут быть материальными, концептуальными, идеологическими и даже духовными.

Статья полностью »

Модель Спиральной Динамики построена на оригинальных идеях доктора Грейвза (Dr. Clare W. Graves). Вкратце, его идеи сводятся к следующему:

Человеческая природа поступательно развивается от одного сбалансированного состояния к другому. Эти состояния могут быть названы стадиями развития, при том, что каждая последующая стадия добавляет к предыдущей новые элементы. Каждая предыдущая, в свою очередь, является основой для последующей, которая может произойти, а может и не произойти.

Каждый такой уровень существования определяет определенный способ восприятия мира, так как создает определенные фильтры в человеческом сознании, влияющие на процесс восприятия. Отсюда – особенности в процессе принятия решений, принципы организации и управления бизнесом и политическими структурами, идеи и способы приспособления к реальности.

Статья полностью »