Контексты. Системы. Уровни.
20 Авг
Ведущий: тренер Эриксоновского гипноза и НЛП Константин Пухов
Программа рассчитана:
- Профессионалам: психологам, психотерапевтам, врачам, педагогам, социальным работникам;
- Тем, кому по роду деятельности приходиться много общаться с людьми: бизнесменам, юристам, работникам в области рекламы и средств массовой информации;
- Людям, заинтересованным в личностном развитии и более эффективном использовании своих собственных ресурсов.
Цель курса:
- Как понять, на какой ступени эволюции и развития находитесь, как личность, как эффективно перейти а следующую ступень?
- Как понять, что мотивирует различных людей на поступки, на глубинном уровне и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне?
- Как повышать точность коммуникации и влиять на различные группы лиц, подключая их ценности?
- Как различать представителей различных ценностных групп?
- Как можно гибко переключаться на точку зрения собеседника или его референтной группы?
- Как успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
- Как создавать здоровые отношения в системе?
График проведения тренинга: суббота, воскресение – с 10:00 до 20:00.
- Базовая стоимость тренинга – 7000 руб.
Дополнительная информация доступна здесь.
16 марта
Ведущий: тренер Эриксоновского гипноза и НЛП Константин Пухов
Что такое Спиральная Динамика?
Концепция Спиральной Динамики была создана Крисом Кованом и Доном Беком на основании исследований Клера Грейвза 50000 людей, представляющих все мировые культуры и открытий закономерностей эволюционного развития людей, компаний и стран. В быстро изменяющемся мире люди и компании развивают комплексные системы ценностей в ответ на меняющиеся условия жизни.
Система ценностей в Спиральной Динамике позволяет увидеть, почему люди принимают одни или другие решения и как они трансформируют компании и сообщества, с которыми они взаимодействуют.
Цель курса:
- Как понять, на какой ступени эволюции и развития находитесь, как личность, как эффективно перейти а следующую ступень?
- Как понять, что мотивирует различных людей на поступки, на глубинном уровне и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне?
- Как повышать точность коммуникации и влиять на различные группы лиц, подключая их ценности?
- Как различать представителей различных ценностных групп?
- Как можно гибко переключаться на точку зрения собеседника или его референтной группы?
- Как успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
- Как создавать здоровые отношения в системе?
23 мая
Крис Кован предоставит участникам семинара уникальное видение мощных идей сгенерированных доктором Грейвзом, с которым он непосредственно сотрудничал многие годы.
23 мая
Курс разработан для руководителей и собственников предприятий, руководителей кадровых служб и департаментов, бизнес-тренеров, системных консультантов, коучей.




(5 из 5)



(5 из 5)



(5 из 5)



(5 из 5)



(5 из 5)| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Фев | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||