Целевая аудитория
Директора по персоналу, руководители центров развития, специалисты по обучению, бизнес-тренеры организаций.

Цель мероприятия
Ознакомить участников тренинга с одной из самых эффективных моделей эволюции человека и организации, научить определять индивидуальный спиральный код организации, выстраивать правильную политику управления знаниями в любой компании, выстраивать с помощью обучения переход к более высокому уровню развития.

Программа мероприятия:

• Общее понятие о спиральных уровнях эволюции систем – человека, организации, страны


• Миметика – наука о мимах (memes) – программах сознания или «вирусах ума». Распознавание мимов и осознание, как они практически работают в жизни.


• Определение индивидуального спирального кода развития. Самодиагностика.


• Диагностика компании. Ключевые моменты.


• Мастерство движения по эволюционным спиралям.


• Необходимость и целесообразность изменений в кризисный период.


• Работа с персоналом над освобождением от спиральных страхов и внутренних препятствий.


• Создание предпосылок продвижения по ступеням эволюционной лестницы с помощью системы подбора, обучения и развития.


• Формы и методы обучения организаций различного цветового спектра.


• Кого и чему учить в переходный период.


• Примеры практического применения модели.


• Информационная поддержка по теме. Литература, тесты.

Дополнительная информация
Место проведения: Киев, ул.Ш.Руставели 16, 6 этаж.
Время проведения: с 10-00 до 13-00
Стоимость участия — 170 грн.
Количество мест ограничено.

Тренер
Маркасьян Ирина

Изначально информация размещена здесь.

26 июня, в субботу, на 17-м всемирном трансперсональном конгрессе можно будет приобрести книгу Криса Кована и Дона Бека «Спиральная Динамика»! Это долгожданный русский перевод, работа над которым заняла почти ровно 9 месяцев. И теперь у вас есть возможность увидеть рождение этой книги!

Конгресс проходит по адресу: Измайловское шоссе, д.71а, кино-концертный зал комплекса Измайлово. Ближайшая станция метро: «Партизанская» В субботу, 26-го, книга будет доступна с 11 часов. 27-го июня, в воскресенье, я буду весь день работать на павильоне в Измайлово. Начиная с понедельника 28-го июня книгу можно будет приобрести в «Открытом Мире».

Книга издана «в цифре» специально к конгрессу издательством «Best Business Books». В окончательном последующем тираже будет другая обложка. Т.е. то издание, которое можно купить в «Открытом мире» только в один день 27-го июня, это издание может впоследствии стать уникальным раритетом!

Отзывы о книге с обложки:

«“Спиральная динамика” является развитием идей великого Грейвза, который во многом опередил своё время. Предложенный им целостный взгляд всё больше распространяется интегральными мыслителями по всему миру и помогает комплексно решать проблемы человечества, созданные применением устаревших методов решений. На основе спиральной динамики за последние годы было разработано много новых инструментов, предлагающих практическое управление на основе ценностей».

Эгберт Киндз, основатель Core Commit Value Profiles, Голландия

«“Спиральная динамика” непростая книга – но прочесть её важно каждому, кто хочет понять как работает человеческая мотивация, что движет поведением людей в организации и что может сделать в связи с этим любой опытный руководитель. Знание этих принципов поможет понять ценностный стержень компании, без понимания которого невозможно ни воздействие на компанию, ни проведение в ней каких-либо изменений».

Маргарита Датская, президент Advanced Management Institute

Ниже можно прочесть краткую аннотацию от издательства и раздел «об авторах».
Статья полностью »

Теперь у нас есть страница на Facebook, где можно обсуждать вопросы, прямо или косвенно касающиеся Спиральной Динамики. Сейчас оно не очень информативно, но со временем, я уверен, мы сможем увидеть там познавательную информацию и интересные обсуждения. Для затравки я опубликовал в тамошнем форуме своё предисловие к книге «Спиральная Динамика», которую, мы очень надеемся, удастся презентовать на 17-й международной трансперсональной конференции.

Ведущий: тренер Эриксоновского гипноза и НЛП Константин Пухов

Программа рассчитана:
— Профессионалам: психологам, психотерапевтам, врачам, педагогам, социальным работникам;
— Тем, кому по роду деятельности приходиться много общаться с людьми: бизнесменам, юристам, работникам в области рекламы и средств массовой информации;
— Людям, заинтересованным в личностном развитии и более эффективном использовании своих собственных ресурсов.

Цель курса:
— Как понять, на какой ступени эволюции и развития находитесь, как личность, как эффективно перейти а следующую ступень?
— Как понять, что мотивирует различных людей на поступки, на глубинном уровне и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне?
— Как повышать точность коммуникации и влиять на различные группы лиц, подключая их ценности?
— Как различать представителей различных ценностных групп?
— Как можно гибко переключаться на точку зрения собеседника или его референтной группы?
— Как успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
— Как создавать здоровые отношения в системе?

График проведения тренинга: суббота, воскресение - с 10:00 до 20:00.

— Базовая стоимость тренинга — 7000 руб.

Дополнительная информация доступна здесь.

Ведущий: тренер Эриксоновского гипноза и НЛП Константин Пухов

Что такое Спиральная Динамика?

Концепция Спиральной Динамики была создана Крисом Кованом и Доном Беком на основании исследований Клера Грейвза 50000 людей, представляющих все мировые культуры и открытий закономерностей эволюционного развития людей, компаний и стран. В быстро изменяющемся мире люди и компании развивают комплексные системы ценностей в ответ на меняющиеся условия жизни.

Система ценностей в Спиральной Динамике позволяет увидеть, почему люди принимают одни или другие решения и как они трансформируют компании и сообщества, с которыми они взаимодействуют.

Цель курса:
— Как понять, на какой ступени эволюции и развития находитесь, как личность, как эффективно перейти а следующую ступень?
— Как понять, что мотивирует различных людей на поступки, на глубинном уровне и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне?
— Как повышать точность коммуникации и влиять на различные группы лиц, подключая их ценности?
— Как различать представителей различных ценностных групп?
— Как можно гибко переключаться на точку зрения собеседника или его референтной группы?
— Как успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
— Как создавать здоровые отношения в системе?

Статья полностью »

		Тренинг обучает 3-м основным навыкам, необходимым современному лидеру для успеха: 1) Мотивации людей на всех уровнях их развития и созданию естественного дизайна организации. 2) Системному подходу в решении задач, требующих взаимодействия нескольких членов команды (фирмы, рынка). 3) Духовному аспекту лидерства.

Тренинг ориентирован на практическое применение освоенных методов в бизнесе, работе с людьми и личном развитии.

Особенный интерес тренинг будет представлять для: руководителей всех уровней, владельцев бизнеса и тех, кто собирается ими стать, а так же всех, кто работает с людьми и стремиться к развитию.

Программа тренинга

Тренинг состоит из трех основных блоков:

1. Спиральная Динамика: эволюция ценностей и мышления
2. Системное мышление: практический инструментарий
3. Духовные качества лидера

Статья полностью »

Американская Психологическая Ассоциация обратилась к Дону Беку с предложением принять участие в разработке новой отрасли в психологии. Предварительное ее название «Многоуровневая Психология», т.е. психология в которой акценты будут стоять на уровнях, странах, культурах, городах и т.д. Встреча с представителями АПА произошла 27 июля (наверное, июня? — примечание get.metalevel.net) в Вашингтоне. На ней обсуждалась и следующая конференция АПА в Торонто в 2009.

Профессор Грейвз, в свое время отвергнутый академической психологией, несомненно обрадовался бы этому, если бы дожил. Подобные изменения могут привести к выделению различных грантов для до сих пор не признанной Спиральной Динамики. Правда в дизайн новой модели будут включены и некоторые другие менее известные русскоязычному сообществу модели.

К примеру: технология горизонтального сканирования, разработанная Арлингтонским Институтом (Джон Петерснет) для процесса мониторинга или концепция «Интегральных Городов» Мерлин Хамильтон. (города наподобие пчелиных сот, использующие солнечную энергию).

Взято отсюда.

А вот интересно, все эти люди и то как они празднуют победы (собираются в центре, обмениваются эмоциями) — это на какой уровень по спиральной динамике приходит?
Я так выше фиолетового-красного ничего не нашел в происходившем.

Так и есть. В массе своей.

Но с другой стороны... Футболисты не стреляют друг в друга. Они выявляют сильнейшую команду на основании предоставления очень честных синих условий и по оранжевым объективным способностям.

При этом в воздухе витает дух зеленой глобальной общности. Это когда проигравшие голландцы собрались болеть за российскую команду.

Так что имхо такой спорт — очень ценное приобретение для человечества. И стоит поощрять. На этом поприще много деструктивного от разных уровней утилизируется, сублимируется.

Вот научились бы арабы играть в футбол...

Открыт Российский Институт Спиральной Динамики при поддержке Национального Института Ценностей (США, Калифорния) и Международного Ноэтического Института и является единственным официальным представителем данной модели на территории России и бывшего СНГ. Данный институт занимается развитием модели СД на этой территории, отвечает за высокий уровень компетенции и корректность данных, а так же поддерживает защиту интеллектуальной собственности авторов модели.

(на фото – Крис Кован и Наташа Тодорович в Москве)

Из нашей переписки с Институтом:

Ваш проект понравился, очень живой, часто обновляется и привлекателен для посетителей. Давайте обменяемся ссылками первых страниц.

Мы рады всесторонне сотрудничать с Институтом по созданию богатой информационной среды в контексте SDi. Поздравляем всех, кто интересуется Спиральной Динамикой со значимым событием в этой области!