Спиральная Динамикасобытия | Спиральная Динамика

В Москву приезжает Дон Бек

Анатолий Баляев — Thu, 21 Oct 2010 12:31:35 +0000

Как нам стало известно из достоверных источников 4, 5 и 6 февраля 2011 года в результате сотрудничества «Открытого Мира» и «Международного Эриксоновского Университета Коучинга» (и с подачи вашего покорного слуги) удалось согласовать сроки приезда в Москву Дона Бека, одного из создателей «Спиральной Динамики». Стоимость семинара, его официальное название пока не известны. Как только станут известны подробности, мы сообщим вам незамедлительно!

Как построить систему обучения организации с учетом модели спиральной динамики

Анатолий Баляев — Fri, 06 Aug 2010 03:59:45 +0000

Целевая аудитория
Директора по персоналу, руководители центров развития, специалисты по обучению, бизнес-тренеры организаций.

Цель мероприятия
Ознакомить участников тренинга с одной из самых эффективных моделей эволюции человека и организации, научить определять индивидуальный спиральный код организации, выстраивать правильную политику управления знаниями в любой компании, выстраивать с помощью обучения переход к более высокому уровню развития.

Программа мероприятия:

Общее понятие о спиральных уровнях эволюции систем – человека, организации, страны

Миметика – наука о мимах (memes) – программах сознания или «вирусах ума». Распознавание мимов и осознание, как они практически работают в жизни.

Определение индивидуального спирального кода развития. Самодиагностика.

Диагностика компании. Ключевые моменты.

Мастерство движения по эволюционным спиралям.

Необходимость и целесообразность изменений в кризисный период.

Работа с персоналом над освобождением от спиральных страхов и внутренних препятствий.

Создание предпосылок продвижения по ступеням эволюционной лестницы с помощью системы подбора, обучения и развития.

Формы и методы обучения организаций различного цветового спектра.

Кого и чему учить в переходный период.

Примеры практического применения модели.

Информационная поддержка по теме. Литература, тесты.

Дополнительная информация
Место проведения: Киев, ул.Ш.Руставели 16, 6 этаж.
Время проведения: с 10-00 до 13-00
Стоимость участия – 170 грн.
Количество мест ограничено.

Тренер
Маркасьян Ирина

Изначально информация размещена здесь.

Презентация книги

Анатолий Баляев — Wed, 23 Jun 2010 11:06:26 +0000

26 июня, в субботу, на 17-м всемирном трансперсональном конгрессе можно будет приобрести книгу Криса Кована и Дона Бека «Спиральная Динамика«! Это долгожданный русский перевод, работа над которым заняла почти ровно 9 месяцев. И теперь у вас есть возможность увидеть рождение этой книги!

Конгресс проходит по адресу: Измайловское шоссе, д.71а, кино-концертный зал комплекса Измайлово. Ближайшая станция метро: «Партизанская» В субботу, 26-го, книга будет доступна с 11 часов. 27-го июня, в воскресенье, я буду весь день работать на павильоне в Измайлово. Начиная с понедельника 28-го июня книгу можно будет приобрести в «Открытом Мире«.

Книга издана «в цифре» специально к конгрессу издательством «Best Business Books«. В окончательном последующем тираже будет другая обложка. Т.е. то издание, которое можно купить в «Открытом мире» только в один день 27-го июня, это издание может впоследствии стать уникальным раритетом!

Отзывы о книге с обложки:

«“Спиральная динамика” является развитием идей великого Грейвза, который во многом опередил своё время. Предложенный им целостный взгляд всё больше распространяется интегральными мыслителями по всему миру и помогает комплексно решать проблемы человечества, созданные применением устаревших методов решений. На основе спиральной динамики за последние годы было разработано много новых инструментов, предлагающих практическое управление на основе ценностей».

Эгберт Киндз, основатель Core Commit Value Profiles, Голландия

«“Спиральная динамика” непростая книга – но прочесть её важно каждому, кто хочет понять как работает человеческая мотивация, что движет поведением людей в организации и что может сделать в связи с этим любой опытный руководитель. Знание этих принципов поможет понять ценностный стержень компании, без понимания которого невозможно ни воздействие на компанию, ни проведение в ней каких-либо изменений».

Маргарита Датская, президент Advanced Management Institute

Ниже можно прочесть краткую аннотацию от издательства и раздел «об авторах».

Книга «Спиральная динамика» возможно одна из наиболее важных книг о человеческом поведении. Она представляет новый способ мышления и уникальный и интригующий взгляд на человеческое развитие и эволюцию через условия жизни, культуры, сообщества и личности. Это вдохновляющая книга для менеджеров, консультантов, стратегов и лидеров, планирующих достичь успеха в 21 веке. Она вскрывает скрытые коды, которые формируют человеческую природу, создают глобальное многоообразие, и управляют эволюцией изменений.

В книге представлена уникальная динамическая модель эволюции человеческого сознания, включающая 7 уровней развития, каждый из которых отражает определенный способ мышления и ценностей. Она вскрывает глубинные механизмы человеческого поведения и принятия решений, и позволяет предсказывать характеристики новых уровней на основе предшествующих.

В «Спиральной динамике» объединены две чрезвычайно важных концепции поведения – ценностные системы Клэра Грейвза, американского профессора психологии, разработавшего эволюционную модель ценностей, и концепция мемов британского биолога Ричарда Докинза.

За этим мощным и красивым психологическим подходом стоят более 40 лет исследований, и около 500 000 интервью, проводившихся на пяти континентах. Уникальность модели придает также то, что в ней удалось соединить разные взгляды – когнитивную психологию, генетику, нейропсихологию, а также НЛП, теорию общих систем, меметики и человеческого потенциала.

Принципы Спиральной динамики успешно применялись в работе администраций Клинтона и Тони Блэра, Общества исследований будущего, Лондонской школы экономики, Комитета Евросоюза по исследованию будущего, Мирового форума по изучению сценариев будущего развития, для решения расовых конфликтов в Южной Африке, и таких компаний как Nedbank и SouthWest Airlines.

«Спиральная динамика» дает уникальный и важный инструментарий для понимания, проведению, и управлению изменениями в организациях. Ее принципы помогут в конкурентной борьбе, дадут понимание «психологического ДНК» потребителей и сотрудников, обеспечат эффективное и результативное лидерство, незаменимы при разрешении конфликтов и проблем кросскультурного и международного взаимодействия.

В книге много практической информации полезной для преподавателей, психологов, бизнес-тренеров, коучей, менеджеров, руководителей –каждого, кто имеет дело с управлением людьми.

Дон Эдвард Бек

Один из основателей Национального центра ценностей в Дентоне и глава группы компаний «Спиральная динамика», член Национальной ассоциации психологов, член общества «Мир будущего», почетный член Института Джорджа Гэллапа. Доктор Дон Бек – один из самых известных мировых экспертов по глобальным системным изменениям в различных секторах бизнеса и мировых сообществах, последователь эволюционной теории спиральной динамики развития ценностей, авторитетный консультант по вопросам политики, экономики, религии, спорта.

Кристофер Кован

Один из основателей Центра национальных ценностей (National Values Center Inc.) и компании «ЦНЦ Консалтинг» (NVC Consulting). Крис Кован является лучшим мировым экспертом в понимании того, как теория Грейвза и модель спиральной динамики могут применяться для позитивного воздействия на личную жизнь человека и для процветания бизнес-организаций. Деятельность Криса Кована направлена на объединение людей, технологий, систем лидерства и управления посредством применения основ спиральной динамики и развивающих моделей Грейвза.

Спиральная Динамика на Facebook

Анатолий Баляев — Wed, 02 Jun 2010 11:00:22 +0000

Теперь у нас есть страница на Facebook, где можно обсуждать вопросы, прямо или косвенно касающиеся Спиральной Динамики. Сейчас оно не очень информативно, но со временем, я уверен, мы сможем увидеть там познавательную информацию и интересные обсуждения. Для затравки я опубликовал в тамошнем форуме своё предисловие к книге «Спиральная Динамика», которую, мы очень надеемся, удастся презентовать на 17-й международной трансперсональной конференции.

Введение в Спиральную Динамику, Москва, 26 – 27 сентября 2009г

Анатолий Баляев — Thu, 20 Aug 2009 04:59:15 +0000

Ведущий: тренер Эриксоновского гипноза и НЛП Константин Пухов

Программа рассчитана:
- Профессионалам: психологам, психотерапевтам, врачам, педагогам, социальным работникам;
- Тем, кому по роду деятельности приходиться много общаться с людьми: бизнесменам, юристам, работникам в области рекламы и средств массовой информации;
- Людям, заинтересованным в личностном развитии и более эффективном использовании своих собственных ресурсов.

Цель курса:
- Как понять, на какой ступени эволюции и развития находитесь, как личность, как эффективно перейти а следующую ступень?
- Как понять, что мотивирует различных людей на поступки, на глубинном уровне и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне?
- Как повышать точность коммуникации и влиять на различные группы лиц, подключая их ценности?
- Как различать представителей различных ценностных групп?
- Как можно гибко переключаться на точку зрения собеседника или его референтной группы?
- Как успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
- Как создавать здоровые отношения в системе?

График проведения тренинга: суббота, воскресение – с 10:00 до 20:00.

- Базовая стоимость тренинга – 7000 руб.

Дополнительная информация доступна здесь.

Ближайший тренинг. Москва, 18 – 19 апреля 2009г.

Анатолий Баляев — Mon, 16 Mar 2009 10:05:41 +0000

Ведущий: тренер Эриксоновского гипноза и НЛП Константин Пухов

Что такое Спиральная Динамика?

Концепция Спиральной Динамики была создана Крисом Кованом и Доном Беком на основании исследований Клера Грейвза 50000 людей, представляющих все мировые культуры и открытий закономерностей эволюционного развития людей, компаний и стран. В быстро изменяющемся мире люди и компании развивают комплексные системы ценностей в ответ на меняющиеся условия жизни.

Система ценностей в Спиральной Динамике позволяет увидеть, почему люди принимают одни или другие решения и как они трансформируют компании и сообщества, с которыми они взаимодействуют.

Цель курса:
- Как понять, на какой ступени эволюции и развития находитесь, как личность, как эффективно перейти а следующую ступень?
- Как понять, что мотивирует различных людей на поступки, на глубинном уровне и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом уровне?
- Как повышать точность коммуникации и влиять на различные группы лиц, подключая их ценности?
- Как различать представителей различных ценностных групп?
- Как можно гибко переключаться на точку зрения собеседника или его референтной группы?
- Как успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
- Как создавать здоровые отношения в системе?

Начиная с конца 90-х годов, Спиральная Динамика успешно применяется для развития лидеров, коучинга, разрешения конфликтов, эффективного управления и достижения стабильности

Программа рассчитана:
- Профессионалам: психологам, психотерапевтам, врачам, педагогам, социальным работникам;
- Тем, кому по роду деятельности приходиться много общаться с людьми: бизнесменам, юристам, работникам в области рекламы и средств массовой информации;
- Людям, заинтересованным в личностном развитии и более эффективном использовании своих собственных ресурсов.

График проведения тренинга: суббота, воскресение – с 10:00 до 20:00.

- Базовая стоимость тренинга – 7000 руб.
- Стоимость участия для студентов Центра «Универсал», прошедших или проходящих обучение по курсам »Эриксоновский гипноз» и «Новокодовский НЛП-Практик» – 5500 р.

Внимание!!! Количество участников в семинаре ограничено!
Регистрация для участия в семинаре является ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ!

Записаться можно по e-mail: info@training-un.ru (укажите название семинара, ФИО, контактный телефон)
Дополнительная информация по тел. (495) 767-84-37

Изначально объявление о семинаре размещено здесь.

Квантовый скачок

Анатолий Баляев — Fri, 17 Oct 2008 06:52:37 +0000

Тренинг обучает 3-м основным навыкам, необходимым современному лидеру для успеха:

1) Мотивации людей на всех уровнях их развития и созданию естественного дизайна организации.
2) Системному подходу в решении задач, требующих взаимодействия нескольких членов команды (фирмы, рынка).
3) Духовному аспекту лидерства.

Тренинг ориентирован на практическое применение освоенных методов в бизнесе, работе с людьми и личном развитии.

Особенный интерес тренинг будет представлять для: руководителей всех уровней, владельцев бизнеса и тех, кто собирается ими стать, а так же всех, кто работает с людьми и стремиться к развитию.

Программа тренинга

Тренинг состоит из трех основных блоков:

1. Спиральная Динамика: эволюция ценностей и мышления
2. Системное мышление: практический инструментарий
3. Духовные качества лидера

Подробнее:

1. Спиральная Динамика: эволюция ценностей и мышления

Спиральная Динамика – это «карта» развития человеческого мышления, которая показывает, какие глубинные задачи возникают у человека/организации/культуры/общества по мере его развития, и как эти задачи формируют мышление на каждом этапе. Выделяют восемь этапов развития, каждому из которых соответствует свои глубинные задачи, свои психологические стратегии, свои ценности и своя мотивация. Владея этим знанием, Вы можете видеть:

Как различать представителей разных типов мышления, как общаться с ними на их языке, и как влиять на них, подключая их ценности (мотивировать их и психологически управлять ими).
Как человек будет интерпретировать внешние события и реагировать на них.
В решении каких бизнес задач человек будет максимально эффективен на своем этапе развития, а какие ему будут недоступны, пока он не перейдет на следующий этап.
Как человек/компания/коллектив/общество может эффективно перейти на следующий этап своего развития.
Какого типа культура доминирует в компании/коллективе/обществе, какие сильные и слабые стороны она имеет, какие внутренние задачи в ней будут возникать и как их можно решить.
Каким является естественный дизайн организации, и какое управление на каких уровнях будет эффективно.

В ходе изучения модели Спиральной Динамики, мы проведем учебное тестирование, обсудим, как устроен каждый уровень спирали и вся спираль в целом, научимся замечать ключевые маркеры в речи людей и говорить, используя ключи доступа к их ценностям. В общей сложности этой теме будет посвящено более половины тренинга, и далее мы будем возвращаться к ней, как к «карте» эволюции человека.

2. Системное мышление: практический инструментарий

Метод Оптимизации Системных Коммуникаций (МОСК) позволяет оптимизировать работу компании (команды, участников проекта), определив, какие взаимосвязи и взаимоотношения будут наиболее эффективны и стабильны. С помощью МОСК Вы сможете:

Целостно увидеть всю систему (компанию, участников проекта, рынок и т.д.) со всеми взаимосвязями и типичными функциями.
Выявить ее ключевые процессы и «узкие места».
Разработать наиболее эффективную структуру системы или максимально оптимизировать старую, используя аналитический и интуитивный подходы.
Проверить эффективность новой структуры в динамике.

Мы выделим основные принципы эффективных систем, позволяющие создавать стабильные результаты, а затем посмотрим, как эти принципы реализуются на практике. У Вас будет возможность увидеть это на примере решения своей конкретной задачи прямо на тренинге. Метод позволяет работать исключительно с формой, оставляя содержание конфиденциальным.

3. Духовные качества лидера

То, что духовные качества важны для успешного лидерства, сегодня становится все более очевидно. Это имеет значение и для внутреннего баланса и гармонии самого лидера, и для успеха бизнеса, и в работе с людьми. Когда человек в гармонии с самим собой, и соединен с духовными ценностями, это видно, слышно и чувствуется в его энергии. Часто именно это мы определяем целостность и называем душевностью или человечностью.

Но как понять, что создает эти ценности, как обрести свое духовное видение и найти свою реализацию? Этого не прочтешь в книгах, этого скажет никто извне, да и вообще словами невозможно передать такое знание. В свою душу каждый может заглянуть только сам, и только сам пережить свой собственный духовный опыт. Но что может направить нас туда, и как пройти по этому пути не сбившись до самого конечного пункта назначения?

В рамках этого вопроса на тренинге будет представлена техника «Вихара», созданная на основе метода Рамана Махарши современными нейро-психологами. С помощью своего метода Рамана Махарши достиг духовного пробуждения (просветления) в 16 лет, и передал его миру, как свое наследие. Благодаря современным психологическим технологиям, метод был адаптирован к привычному нам логическому мышлению и сделан более доступным. На тренинге, используя комфортный формат коучинга, Вы сможете отправиться в духовное путешествие к самым тонким глубинам своей Души.

В результате прохождения этого тренинга

а) Вы узнаете, как мыслят люди на разных этапах своего развития, какие ценности ими управляют, и как использовать это для мотивации. Вы узнаете, как правильно выбирать людей для выполнения различных задач, чтобы они были максимально эффективны на своих местах, и как выстраивать с ними деловые отношения. Вместе с этим Вы определите собственный уровень мышления и узнаете, как Вы можете сдвинуться на уровень выше.

б) Вы освоите простой визуальный метод, позволяющий находить эффективные и одновременно социально экологичные решения сложных системных задач. А так же Вы сможете с его помощью решить свою конкретную задачу, которую возьмете с собой на тренинг. Вместе с этим, на тренинге Вы получите методику эффективного планирования, позволяющую составлять наиболее оптимальный план внедрения этих решений.

в) Вы побываете в самом центре самого себя - там, где Ваша Душа соединяется с бесконечностью, и испытаете ни с чем несравнимое состояние единства с миром, в котором открывается духовное видение. В дальнейшем у Вас будут «ключи», позволяющие самостоятельно возвращаться в это состояние.

Используя освоенные инструменты, Вы сможете создавать гармоничные отношения с партнерами, подчиненными и начальством, успешно взаимодействовать с людьми на разных уровнях власти, а также жить и работать в соответствии со своим духовным видением.

От автора тренинга лично

Когда я создавал этот тренинг, мной двигало желание поделиться с Вами именно теми инструментами, которыми я сейчас пользуюсь сам. Я собирал их в самых разных источниках, проходя через много других методик в течение восьми лет, и в первоначальной форме они были не самые простые для восприятия. Однако, я адаптировал их для простоты использования и сделал более удобными и практичными. И сегодня мне хочется предложить Вам именно эти технологии в первую очередь, потому что в современных условиях это самое эффективные средства, из всего, что я знаю.

Егор Булыгин, автор тренинга

С благодарностью Дону Беку, Крису Ковану и Мерилин Аткинсон,
передавшим мне знания, которые легли в основу этого тренинга;
а так же Клэру Грэйвзу, Элия Голдратту, Роберту и Конире Андреас
и Шри Рамана Махарши – гениям, создавшим эти знания.

Автор и ведущий тренинга

Егор Булыгин – сертифицированный тренер НЛП, НЛП-мастер, коуч. Автор тренингов «Новый Код НЛП: Коммуникация с бессознательным«, «Квантовый скачок«, «Поиск своего предназначения«, электронного самоучителя «Управление состоянием«, соавтор и соведущий курса «НЛП-практик для бизнеса«.

Расписание тренингов

Город	Дата	Стоимость и условия участия	Контакты организатора
Москва	20-21 декабря 2008 г.	12500 рублей, при регистрации до 6 декабря – 11400 рублей, при регистрации до 22 ноября – 9800 рублей, при регистрации до 8 ноября – 8200 рублей, действует социальная программа*	NLPING.ru Зарегистрироваться по e-mail тел.: 8 (495) 744-37-91
Москва	18-19 апреля 2009 г.	15500 рублей, при регистрации до 28 марта - 14200 рублей, при регистрации до 28 февраля – 12800 рублей, действует социальная программа*	NLPING.ru Зарегистрироваться по e-mail тел.: 8 (495) 744-37-91

* Социальная программа дает возможность посетить тренинг малообеспеченным лицам по той стоимости, которую они могут заплатить в пределах одного-двух мест на одном тренинге. Для этого нужно отправить заявку по электронной почте с указанием даты тренинга, который Вы хотите посетить, Вашего рода деятельности и стоимости, которую Вы можете заплатить. Предпочтение отдается научным работникам и госслужащим образовательных учреждений, но не ограничивается только ими.

Интересная новость!

Анатолий Баляев — Mon, 21 Jul 2008 10:05:18 +0000

Американская Психологическая Ассоциация обратилась к Дону Беку с предложением принять участие в разработке новой отрасли в психологии. Предварительное ее название «Многоуровневая Психология», т.е. психология в которой акценты будут стоять на уровнях, странах, культурах, городах и т.д. Встреча с представителями АПА произошла 27 июля (наверное, июня? – примечание get.metalevel.net) в Вашингтоне. На ней обсуждалась и следующая конференция АПА в Торонто в 2009.

Профессор Грейвз, в свое время отвергнутый академической психологией, несомненно обрадовался бы этому, если бы дожил. Подобные изменения могут привести к выделению различных грантов для до сих пор не признанной Спиральной Динамики. Правда в дизайн новой модели будут включены и некоторые другие менее известные русскоязычному сообществу модели.

К примеру: технология горизонтального сканирования, разработанная Арлингтонским Институтом (Джон Петерснет) для процесса мониторинга или концепция «Интегральных Городов» Мерлин Хамильтон. (города наподобие пчелиных сот, использующие солнечную энергию).

Взято отсюда.

Про футбол.

Администратор — Fri, 27 Jun 2008 13:25:35 +0000

А вот интересно, все эти люди и то как они празднуют победы (собираются в центре, обмениваются эмоциями) – это на какой уровень по спиральной динамике приходит?
Я так выше фиолетового-красного ничего не нашел в происходившем.

Так и есть. В массе своей.

Но с другой стороны… Футболисты не стреляют друг в друга. Они выявляют сильнейшую команду на основании предоставления очень честных синих условий и по оранжевым объективным способностям.

При этом в воздухе витает дух зеленой глобальной общности. Это когда проигравшие голландцы собрались болеть за российскую команду.

Так что имхо такой спорт – очень ценное приобретение для человечества. И стоит поощрять. На этом поприще много деструктивного от разных уровней утилизируется, сублимируется.

Вот научились бы арабы играть в футбол…

Открыт Российский Институт Спиральной Динамики

Администратор — Mon, 23 Jun 2008 13:15:34 +0000

Открыт Российский Институт Спиральной Динамики при поддержке Национального Института Ценностей (США, Калифорния) и Международного Ноэтического Института и является единственным официальным представителем данной модели на территории России и бывшего СНГ. Данный институт занимается развитием модели СД на этой территории, отвечает за высокий уровень компетенции и корректность данных, а так же поддерживает защиту интеллектуальной собственности авторов модели.

(на фото – Крис Кован и Наташа Тодорович в Москве)

Из нашей переписки с Институтом:

Ваш проект понравился, очень живой, часто обновляется и привлекателен для посетителей. Давайте обменяемся ссылками первых страниц.

Мы рады всесторонне сотрудничать с Институтом по созданию богатой информационной среды в контексте SDi. Поздравляем всех, кто интересуется Спиральной Динамикой со значимым событием в этой области!