Предлагаю вашему вниманию несколько иллюстраций, которые можно использовать, рассказывая о жёлтом.

Статья полностью »

(это при том, что унылые шарики скорее бирюзовые, чем синие)))

Спасибо, elenabbocharova.

Продолжение аудио-лекции Василия Городецкого по Спиральной Динамике. Первая часть здесь.

• Описание Уровней с зеленого и дальше (по таблице) в формате: Мир, что в нем доминирует, условия счастливой жизни, как взаимодействовать и немного про супергероев)
• Описание Четвертой позиции
• Описание Пятой Позиции
• Объемное мышление

В ЗЕЛЁНОЙ/жёлтой зоне самость начинает вновь заявлять своё влияние. Человек снова осмеливается сказать «я» и «моё» столько же, сколько «мы» и «наше». Он начинает смотреть на альтернативные идеи за пределами группы/сообщества, находя соответствия в других группах и у компетентных специалистов. Если свобода окажется дисгармонизирующей, такой человек, как правило, отступит и вернётся в паству. Чтобы вытолкнуть его из удобства ЗЕЛЁНОГО гнезда, понадобится значительная энергия и/или глубокие проблемы. Несмотря на личную цену, которой требует членство, оно того стоит до тех пор, пока сильны УЖ⁶.

Начало конца доминирования этого цМема — это когда человек начинает (снова) заниматься делами, успешно их завершать, и всё это в одиночку. Коллективный процесс просто не соответствует сложности проблем УЖ⁷, поскольку он потребляет слишком много времени и энергии. Цена поддержания всеобщего счастья недостижимо высока, стоимость гармонии иногда слишком дорога. цМем фильтрует мир на соответствие его определениям и способностям.

Человек, выходящий из Первого Порядка, видит слишком много, со слишком многих новых углов, чтобы принять простоту, которой здесь нет. Теперь, когда УЖ^1-6 в прошлом, цельно-Спиральные суждения начинают заменять ЗЕЛЁНЫЙ релятивизм. Возрастает жизнеспособность как индивидуальных, так и групповых действий, и способность человека обрабатывать одновременные разнообразие и сложность также расширяется. Немного дисгармонии кажется естественным и растёт терпимость к открытым противоречиям. ЗЕЛЁНЫЙ/жёлтый начинает выражать недовольство и нетерпение на потребности группы, но всё ещё старается не нарушать процесс. В дополнение к Скандинавии и Нидерландам, вы можете найти эти цМемы живыми и здравствующими в Новой Зеландии, Канаде, Швейцарии и даже Индии.

Пожалуй, самым значительным показателем Выходящего ЗЕЛЁНОГО/жёлтого этапа является избавление от страха. В конце концов, жизнь есть жизнь. Племенная безопасность, неограниченная власть, спасение для вечности, индивидуальный успех и нужда быть принятым теряют своё значение. Вместо этого, растёт любопытство просто быть живым в огромной вселенной. Человек осознаёт, как невероятно много всего можно узнавать и исследовать, и одновременно принимает конечность своей собственной жизни. Он начинает смотреть на группу объективно, но с тревогой. Нет никакого преднамеренного отказа от принадлежности, но нужда быть частью чего-то исчезает. На горизонте появляются гораздо большие вопросы, которые выходят за рамки любого сообщества для решения внутри самого себя. С пробуждением ЖЁЛТОГО цМема и Второго Порядка человеческого существования зарождается совершенно иной тип мышления.

(И немного из начала 15-й главы...) Статья полностью »

И опять я убеждаюсь, что столь эксцентричный жёлтый вполне себе может стать кошмаром для зелёного самодовольства.
И опять мне подумалось насколько зелёными являются наши галлюцинации о бирюзовом...

(Тезисы выступления на конференции по НЛП в Канаде в 2002 г.)

Дэвид Гордон — один из создателей НЛП, более 25 лет работает в этой области и развивает ее. Тысячи людей обучались у него НЛП, гипнозу, использованию терапевтических метафор и моделированию, а также специальным приложениям в каждой из этих областей. Кроме того, Дэвид написал много статей по НЛП и 5 книг, включая «Терапевтические метафоры», «Феникс: терапевтические техники Милтона Эриксона» и «How know». Он работал с руководством таких компаний, как The Gap и Pepsi. Вместе со своим коллегой Грэхемом Доусом Дэвид пишет книгу по моделированию и параллельно работает над еще двумя книгами, посвященными вопросам обучения и сохранения кадрового потенциала компаний (в соавторстве с партнером по консультированию Робертом Смитом).

Когда я готовился к данному выступлению, первое, что я, естественно, сделал — еще раз взглянул на название конференции «Моделирование мастерства во все более усложняющемся мире». И я вернулся в своих воспоминаниях к тем временам, когда был ребенком, и вспомнил, что тогда мир казался тоже довольно сложным и комплексным. Мы ныряли под стулья, чтобы защитить себя от атомных бомб, толпы взрослых белых людей кричали на маленькую чернокожую девочку, пытавшуюся пойти в школу, мы повсеместно боролись с коммунизмом и отправляли людей на Луну. В конечном итоге, мне кажется, тогда тоже все были довольно заняты.

Когда я был старшеклассником средней школы, то участвовал в научном соревновании Bank of America (Банка Америки) и был одним из пяти учащихся из разных школ. Нам дали тему «Самое главное техническое достижение нашего века». У нас было 15 минут на то, чтобы обсудить ее в нашей группе, перед тем как предстать перед жюри, где нам предстояло вести дебаты и отвечать на вопросы. За первые 10 секунд от этих 15 минут приготовлений мои коллеги — начинающие ученые — сошлись во мнении, что именно атомная энергия, очевидно, и есть наиболее выдающееся открытие. Это знал каждый.

Я ничего не сказал, так как был слишком занят, наблюдая за тем, как в моем мозгу нейроны соединялись, создавая прозрение. Затем мы предстали перед судьями, и мои коллеги по дебатам бросились отчаянно договариваться друг с другом о различном правильном и неправильном использовании атомной энергии в будущем. Когда их пыл иссяк, я прочистил горло и попросил разрешения высказать другое мнение. На самом деле я сказал, что самым важным открытием была генетика, потому что в конце концов именно генетика будет определять то, кто будет решать, как использовать атомную энергию. Со мной согласились.

35 лет спустя эти синапсы (нервные связи) все еще соединены. Но сейчас у них есть компания, а связи стали обширнее. Тогда у меня была правильная идея, но сейчас я понимаю, что было неправильное содержание. Потому что есть тот, «кто» решает, как будет использоваться сама генетика. Именно о «нем», об этом «кто» я и собираюсь с вами сегодня говорить. Статья полностью »

Скажите мне, просто ради интереса, а странно что я себя бирюзовым считаю? Причем для меня все о чем написано в бирюзовом уровне, родное и само собой разумеющееся.

Я ничего не знаю о бирюзовом, кроме наборов букв.

Я вот знаю одного товарища, который практически всегда, говоря с человеком, провоцирует его на новые понимания по жизни, провоцирует подчас жестко. При этом он говорит на языке, в ценностях собеседника. В частности с теми, кто в теме Спиральной Динамики, он часто любит явно и понятно демонстрировать, как то, что собеседник считает, скажем, желтым реально состоит, как вариант, из красно-синего. Его собственное действительное мнение о тебе практически невозможно как-то достоверно выделить (его может и не быть вовсе) среди больно бодрящих провокаций. Константин Пухов его зовут. Его можно или любить или ненавидеть, без вариантов. Рекомендую Вам разрушительное для привычных мнений о себе знакомство с ним.

ИМХО собственно второпорядковое мышление не склонно фиксировать себя на уровнях. Его свойством является гармоничная способность выбирать оптимальные средства для первопорядковых собеседников с целью их роста, развития, расширения степеней свобод. Или для каких-то своих целей, направленных на пособничество глобальному развитию и развертыванию Духа.

Иногда некоторые товарищи набрасываются с критикой на зеленых, указывая им, что они «не-до-желтые», забывая, что эволюция идет поступательно. Вот какой-то абориген с радостью открывает для себя зеленый, а с неба тут же лихо съезжает оранжевая крыша-самолет, из которой гневно и праведно выпрыгивает чатланин в желтых штанах и начинает критиковать аборигена именно за то, что «ЭТО ЗЕЛЕНЫЙ! ЗЕЛЕНЫЙ! А ЗЕЛЕНЫЙ ЭТО ОТСТОЙ!!!»

Чатланин явно и недвусмысленно демонстрирует оранжевое (красное?) поведение, хотя он и напялил желтые штаны. Он идет к успеху! Ему очень нравится спиральная динамика (он читал, сансара-нирвана, базара нет) нравится за то, что там по понятиям расписано кто кого круче. И если сейчас круто считается быть желтым, то не вопрос! Кому же быть желтым, как не мне?! На бирюзовый я не претендую, там вообще неясно все, но уж желтый, это точно! Системы-холархии, естественные иерархии — все про меня, я естественно крут. И я знаю характеристики тех, кто снизу и буду выписывать им по первое число всякий раз, как они начнут двигаться!

Есть такой фильм, ''Секрет''... Статья полностью »

может ли желтый быть служителем церкви(про христианство шла речь). И чем он будет отличаться от синего?

Далее ИМХО!!! Та христианская православная церковь, какой она есть в своей массе сейчас (при всем глубочайшем уважении к некоторым конкретным личностям) — это синее тоскливое болото. Я знаю нескольких православных с ярко проявленным зеленым уровнем, осознающим застойность системы, в рамках которой они живут. Это замечательные, милые, добрые, разносторонние, свободные, светлые люди, занимающиеся фактически тем, что поливают синий истукан живой водой. Это как зеленые листики Христовой Любви, пробившиеся через тысячелетнюю сухость. Желтый — это мышление совершенно нового уровня, второй виток спирали. Вот что говорит Дон Бэк о желтом:

Статья полностью »

Вопрос:

Я тут чуток поразбирался...
А разве ЖЕЛТЫЙ может быть тренером?
Его ж только собственная уникальность занимает.
Разве что образцом для подражания...

Тренером может быть товарищ любого цвета. Деже бежевый может на своем примере показать (может быть косвенно, но...) как выжить в агрессивной среде, красный учит убивать и добиваться своего во что бы ни стало, синий учит как правильно (таких ты знаешь ), оранжевых бизнес-тренеров навалом, зеленых улыбающихся йогов тоже.

Желтый — это Мастер с Миссией. Это творец в потоке. Кроме того именно желтый осознает межуровневые или холоархические системные различия и способен контекстно распределять ценностные приоритеты — другие цвета не имеют гибкости по ценностным координатам. Желтый тренер действительно не имеет склонности к стандартам в обучении, иначе он был бы синим. Но желтый тренер способен создавать условия для личностного персонального развития людей рядом с собой. Желтому прикольнее общаться людьми своей сложности мышления, поэтому ему забавно бывает посмотреть что получится, если человека с этакими системными ограничениями перевернуть вверх ногами или макнуть в воду (утрирую, да?). И желтый тренер будет весьма доволен собой, наблюдая как растут люди рядом.

P.S. Тут кстати есть одна привлекательная ловушка. Знание уровней Спиральной Динамики не делает никого сразу желтым. Но системности мышлению это прибавляет.

Статья полностью »